Дізнайтеся, як працює електронний рецепт, чим він зручний, хто може ним скористатися та як отримати необхідні ліки без відвідування лікаря — швидко, зручно й безпечно.

Group 19835 (2) (1).webp

Що таке е-рецепт і навіщо він потрібен?

<h2>Вступ</h2><p>Лікарняний лист у Польщі — це один із найважливіших інструментів соціального захисту працівників, який гарантує фінансову підтримку у період тимчасової непрацездатності. Для іноземців, які працюють у Польщі, розуміння системи лікарняних особливо важливе, оскільки вона має свої особливості та безпосередньо пов’язана із системою соціального страхування ZUS.</p><p>У цій статті ми детально розглянемо, що таке лікарняний L4, хто має право на його отримання, як він оформлюється та реєструється в електронній системі ZUS, а також які виплати належать застрахованим особам.</p><h2>Що таке L4 (Лікарняний лист) у Польщі?</h2><p><strong>L4</strong> — це поширена розмовна назва лікарняного листа у Польщі. Офіційно документ називається <strong>zwolnienie lekarskie</strong> або <strong>e-ZLA</strong> (elektroniczne zaświadczenie lekarskie) — електронний медичний висновок про тимчасову непрацездатність.</p><h3>Основні характеристики:</h3><ul><li><strong>Електронний формат</strong>: з грудня 2018 року всі лікарняні листи у Польщі оформлюються виключно в електронному вигляді</li><li><strong>Автоматична передача даних</strong>: інформація миттєво передається до системи ZUS та роботодавцю</li><li><strong>Без паперових носіїв</strong>: працівник не зобов’язаний фізично передавати документ</li><li><strong>Офіційне підтвердження</strong>: слугує підставою для отримання допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю</li></ul><p>Назва «L4» походить від старого паперового бланка форми ZUS ZLA, який використовувався до впровадження електронної системи.</p><h2>Хто має право на оплачуваний лікарняний у Польщі?</h2><p>Право на оплачуваний лікарняний у Польщі безпосередньо залежить від наявності страхування у зв’язку з хворобою (<i>ubezpieczenie chorobowe</i>). Це ключовий момент, який необхідно розуміти всім, хто працює у Польщі.</p><h3>1. Працівники за Umowa o Pracę (Трудовим договором)</h3><p><strong>Обов’язкове страхування:</strong></p><ul><li>Автоматично застраховані з першого дня роботи</li><li>Роботодавець самостійно сплачує страхові внески</li><li>Право на оплачуваний лікарняний без додаткових дій</li><li>Виплати починаються одразу після завершення періоду очікування</li></ul><p><strong>Період очікування</strong>: 30 днів безперервного страхування (для нового працівника)</p><h3>2. Працівники за Umowa Zlecenie (Договором підряду)</h3><p><strong>Добровільне страхування:</strong></p><ul><li>Страхування chorobowe НЕ є обов’язковим</li><li>Необхідно подати окрему заяву роботодавцю</li><li>Після реєстрації роботодавець починає сплачувати додаткові внески</li><li>Лише після цього виникає право на оплачуваний L4</li></ul><p><strong>Період очікування</strong>: 90 днів безперервного добровільного страхування</p><h3>3. Фізичні особи-підприємці (JDG/B2B)</h3><p><strong>Добровільне страхування:</strong></p><ul><li>Необхідно самостійно зареєструватися в ZUS</li><li>Подати заяву на добровільне медичне страхування</li><li>Самостійно сплачувати страхові внески</li><li>Після періоду очікування отримувати виплати безпосередньо від ZUS</li></ul><p><strong>Період очікування</strong>: 90 днів з моменту початку сплати внесків</p><h3>Важливі винятки, коли період очікування не застосовується:</h3><ul><li>Нещасний випадок на роботі або по дорозі на роботу</li><li>Вагітність (за умови 10 місяців безперервного страхування)</li><li>Донорство органів, тканин або клітин</li></ul><figure class="image"><img src="https://admin.e-zdrowie.com/uploads/l4_consultation_175ce86e5e.webp" alt="Електронний лікарняний онлайн" srcset="https://admin.e-zdrowie.com/uploads/thumbnail_l4_consultation_175ce86e5e.webp 234w, https://admin.e-zdrowie.com/uploads/small_l4_consultation_175ce86e5e.webp 500w, https://admin.e-zdrowie.com/uploads/medium_l4_consultation_175ce86e5e.webp 750w, https://admin.e-zdrowie.com/uploads/large_l4_consultation_175ce86e5e.webp 1000w" sizes="100vw" width="1000"></figure><h2>Як оформлюється лікарняний: система e-ZLA</h2><p>Сучасна система електронних лікарняних листів значно спростила процес оформлення та усунула бюрократичні труднощі.</p><h3>Крок 1: Візит до лікаря</h3><ul><li>Особистий візит до поліклініки (przychodnia)</li><li>Телемедична консультація (teleporada)</li><li>Виклик лікаря додому</li><li>Звернення до приватної клініки</li></ul><p><strong>Важливо:</strong> лікар повинен мати ліцензію та доступ до системи e-ZLA</p><h3>Крок 2: Медичний огляд та діагностика</h3><ul><li>Стану пацієнта</li><li>Характеру захворювання</li><li>Можливості виконувати трудові обов’язки</li></ul><h3>Крок 3: Оформлення e-ZLA в системі</h3><ul><li>PESEL (ідентифікаційний номер)</li><li>NIP роботодавця (податковий номер)</li><li>Дані про характер роботи</li><li>Адреса місця перебування під час хвороби</li></ul><h3>Крок 4: Автоматична передача до ZUS</h3><ul><li>Дані миттєво надходять до центральної бази ZUS</li><li>Інформація з’являється в особистому кабінеті роботодавця на платформі PUE ZUS</li><li>Працівник може перевірити свій L4 через особистий кабінет</li></ul><section class="faq"><h2>Поширені запитання (FAQ)</h2><h3>Що таке лікарняний L4 у Польщі?</h3><p>L4 — це розмовна назва електронного лікарняного листа (e-ZLA), який підтверджує тимчасову непрацездатність працівника та дає право на отримання допомоги у зв’язку з хворобою.</p><h3>Чи потрібно передавати лікарняний роботодавцю?</h3><p>Ні. Лікарняний оформлюється в електронній системі e-ZLA та автоматично передається до ZUS і роботодавцю. Працівник не зобов’язаний приносити паперовий документ.</p><h3>Чи мають іноземці право на лікарняний у Польщі?</h3><p>Так. Іноземці мають такі самі права на лікарняний L4, як і громадяни Польщі, за умови наявності страхування у зв’язку з хворобою (ubezpieczenie chorobowe).</p><h3>Хто оплачує лікарняний у Польщі?</h3><p>Перші 33 дні лікарняного (14 днів для працівників старше 50 років) оплачує роботодавець. Починаючи з наступного дня, виплати здійснює ZUS.</p><h3>Який розмір виплат за лікарняним L4?</h3><p>У більшості випадків виплачується 80% від середньої заробітної плати. 100% виплачується у разі вагітності, нещасного випадку на роботі або донорства органів.</p><h3>Чи можна працювати під час лікарняного?</h3><p>Ні. Будь-яка оплачувана робота під час лікарняного заборонена. Порушення цього правила може призвести до втрати виплат та штрафів.</p><h3>Чи може ZUS перевіряти лікарняний?</h3><p>Так. ZUS має право проводити перевірки за місцем перебування, аналізувати активність у соціальних мережах та перевіряти, чи дотримується режим, встановлений лікарем.</p><h3>Що робити, якщо в лікарняному допущено помилку?</h3><p>Необхідно звернутися до лікаря, який видав L4. Лікар може внести виправлення в системі e-ZLA. У разі відмови можна подати скаргу до ZUS.</p><h3>Чи можна отримати лікарняний після звільнення?</h3><p>Так, якщо захворювання настало протягом 14 днів після звільнення та період страхування становив щонайменше 90 днів. У такому випадку виплати здійснює ZUS.</p></section><h2>Висновок</h2><p>Система лікарняних листів у Польщі — це продуманий механізм соціального захисту, який ефективно працює за умови дотримання правил. Електронна система e-ZLA значно спростила процес оформлення та реєстрації, зробивши його прозорим і швидким.</p><p><i>Стаття підготовлена на основі чинного законодавства Польщі та офіційних джерел ZUS станом на грудень 2025 року.</i></p>

Як оформити лікарняний L4 у Польщі, отримати виплати та уникнути проблем із ZUS.

l4-home.webp

Лікарняний у Польщі (L4): повний посібник з прав, оформлення та реєстрації в ZUS

У нашому блозі ви знайдете перевірену інформацію про хвороби, їхні симптоми, методи діагностики та лікування. Ми публікуємо експертні статті та корисні поради, щоб допомогти вам краще піклуватися про своє здоров’я.

Блог