Вступ
Лікарняний лист у Польщі — це один із найважливіших інструментів соціального захисту працівників, який гарантує фінансову підтримку у період тимчасової непрацездатності. Для іноземців, які працюють у Польщі, розуміння системи лікарняних особливо важливе, оскільки вона має свої особливості та безпосередньо пов’язана із системою соціального страхування ZUS.
У цій статті ми детально розглянемо, що таке лікарняний L4, хто має право на його отримання, як він оформлюється та реєструється в електронній системі ZUS, а також які виплати належать застрахованим особам.
Що таке L4 (Лікарняний лист) у Польщі?
L4 — це поширена розмовна назва лікарняного листа у Польщі. Офіційно документ називається zwolnienie lekarskie або e-ZLA (elektroniczne zaświadczenie lekarskie) — електронний медичний висновок про тимчасову непрацездатність.
Основні характеристики:
- Електронний формат: з грудня 2018 року всі лікарняні листи у Польщі оформлюються виключно в електронному вигляді
- Автоматична передача даних: інформація миттєво передається до системи ZUS та роботодавцю
- Без паперових носіїв: працівник не зобов’язаний фізично передавати документ
- Офіційне підтвердження: слугує підставою для отримання допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Назва «L4» походить від старого паперового бланка форми ZUS ZLA, який використовувався до впровадження електронної системи.
Хто має право на оплачуваний лікарняний у Польщі?
Право на оплачуваний лікарняний у Польщі безпосередньо залежить від наявності страхування у зв’язку з хворобою (ubezpieczenie chorobowe). Це ключовий момент, який необхідно розуміти всім, хто працює у Польщі.
1. Працівники за Umowa o Pracę (Трудовим договором)
Обов’язкове страхування:
- Автоматично застраховані з першого дня роботи
- Роботодавець самостійно сплачує страхові внески
- Право на оплачуваний лікарняний без додаткових дій
- Виплати починаються одразу після завершення періоду очікування
Період очікування: 30 днів безперервного страхування (для нового працівника)
2. Працівники за Umowa Zlecenie (Договором підряду)
Добровільне страхування:
- Страхування chorobowe НЕ є обов’язковим
- Необхідно подати окрему заяву роботодавцю
- Після реєстрації роботодавець починає сплачувати додаткові внески
- Лише після цього виникає право на оплачуваний L4
Період очікування: 90 днів безперервного добровільного страхування
3. Фізичні особи-підприємці (JDG/B2B)
Добровільне страхування:
- Необхідно самостійно зареєструватися в ZUS
- Подати заяву на добровільне медичне страхування
- Самостійно сплачувати страхові внески
- Після періоду очікування отримувати виплати безпосередньо від ZUS
Період очікування: 90 днів з моменту початку сплати внесків
Важливі винятки, коли період очікування не застосовується:
- Нещасний випадок на роботі або по дорозі на роботу
- Вагітність (за умови 10 місяців безперервного страхування)
- Донорство органів, тканин або клітин
Як оформлюється лікарняний: система e-ZLA
Сучасна система електронних лікарняних листів значно спростила процес оформлення та усунула бюрократичні труднощі.
Крок 1: Візит до лікаря
- Особистий візит до поліклініки (przychodnia)
- Телемедична консультація (teleporada)
- Виклик лікаря додому
- Звернення до приватної клініки
Важливо: лікар повинен мати ліцензію та доступ до системи e-ZLA
Крок 2: Медичний огляд та діагностика
- Стану пацієнта
- Характеру захворювання
- Можливості виконувати трудові обов’язки
Крок 3: Оформлення e-ZLA в системі
- PESEL (ідентифікаційний номер)
- NIP роботодавця (податковий номер)
- Дані про характер роботи
- Адреса місця перебування під час хвороби
Крок 4: Автоматична передача до ZUS
- Дані миттєво надходять до центральної бази ZUS
- Інформація з’являється в особистому кабінеті роботодавця на платформі PUE ZUS
- Працівник може перевірити свій L4 через особистий кабінет
Поширені запитання (FAQ)
Що таке лікарняний L4 у Польщі?
L4 — це розмовна назва електронного лікарняного листа (e-ZLA), який підтверджує тимчасову непрацездатність працівника та дає право на отримання допомоги у зв’язку з хворобою.
Чи потрібно передавати лікарняний роботодавцю?
Ні. Лікарняний оформлюється в електронній системі e-ZLA та автоматично передається до ZUS і роботодавцю. Працівник не зобов’язаний приносити паперовий документ.
Чи мають іноземці право на лікарняний у Польщі?
Так. Іноземці мають такі самі права на лікарняний L4, як і громадяни Польщі, за умови наявності страхування у зв’язку з хворобою (ubezpieczenie chorobowe).
Хто оплачує лікарняний у Польщі?
Перші 33 дні лікарняного (14 днів для працівників старше 50 років) оплачує роботодавець. Починаючи з наступного дня, виплати здійснює ZUS.
Який розмір виплат за лікарняним L4?
У більшості випадків виплачується 80% від середньої заробітної плати. 100% виплачується у разі вагітності, нещасного випадку на роботі або донорства органів.
Чи можна працювати під час лікарняного?
Ні. Будь-яка оплачувана робота під час лікарняного заборонена. Порушення цього правила може призвести до втрати виплат та штрафів.
Чи може ZUS перевіряти лікарняний?
Так. ZUS має право проводити перевірки за місцем перебування, аналізувати активність у соціальних мережах та перевіряти, чи дотримується режим, встановлений лікарем.
Що робити, якщо в лікарняному допущено помилку?
Необхідно звернутися до лікаря, який видав L4. Лікар може внести виправлення в системі e-ZLA. У разі відмови можна подати скаргу до ZUS.
Чи можна отримати лікарняний після звільнення?
Так, якщо захворювання настало протягом 14 днів після звільнення та період страхування становив щонайменше 90 днів. У такому випадку виплати здійснює ZUS.
Висновок
Система лікарняних листів у Польщі — це продуманий механізм соціального захисту, який ефективно працює за умови дотримання правил. Електронна система e-ZLA значно спростила процес оформлення та реєстрації, зробивши його прозорим і швидким.
Стаття підготовлена на основі чинного законодавства Польщі та офіційних джерел ZUS станом на грудень 2025 року.
